김승연 회장2 한화 정규직 전환! 미워할 수 없는 의리의 기업 한화 정규직 전환! 미워할 수 없는 의리의 기업 몇 일 전...사회에 큰 충격을 준 사건이 하나 있었습니다...!!바로 '한화 정규직 전환' 이라는 보기드문 아름다운 소식으로 재계, 정부, 시민들에게 신선한 충격을 안겨주었는데요~~ 특히나 요즘 모 기업에서 정규직, 비정규직 문제로 갈등을 안고 있고, 자신들의 이권 다툼을 위해 피해는 고스란히 비정규직에게 떠넘기는 이런 상황에서 요 훈훈한 한화 정규직 전환 소식은 무엇일까요? 한화그룹의 정규직 전환은 국내 10대 그룹에서는 처음으로 비정규직 직원 2000여명을 정규직으로 일괄 전환하기로 한 것입니다. 아울러 향후에도 이번에 정규직으로 전환되는 동일한 직무에 대해서는 정규직으로 채용할 방침이라고 하는데요~ 이번 정규직 전환 대상은 상시적이고 지속적인 직무에.. 2013. 1. 28. 동반성장을 위한 이익공유제, 해답은? 한화 그룹의 공생발전 프로젝트 '함께 멀리' 함께 멀리? "아무리 큰 나무도 혼자 숲이 될 순 없습니다. ‘혼자 빨리’가 아닌, ‘함께 멀리’의 가치를 새롭게 되새겨야 할 것입니다.” 한화 김승연 회장의 창립 기념사 中 2011년 재계와 정치권을 시끄럽게 했던 사건이 하나 있었습니다. '공정거래'와 '상생' 이라는 키워드로 동반성장위원회의 초과이익공유제가 많은 주목을 받았는데요, 아무래도 기업의 목적은 이익 추구이자 주주 이익 극대화이고, 정부에서는 대기업의 사회적 책임에 대해 강압적으로 나오고 있기 때문에 아직까지 서로가 만족하는 해답이 안나오고 있는 듯 합니다. 여러 잡음도 있었지만 좋은 소식도 여러 가지가 있었는데요, 최근에는 대기업과 중소기업 간의 동반성장 성공 사례가 다방면에 걸쳐 속속 나오고 대기업이 먼저 중소기업을 찾는가 하면 출연연과.. 2011. 12. 24. 이전 1 다음 반응형 반응형
